2024-01-30 17:05:03 0
有之炘狄春
“很多問題歸根到底是人才的問題”“如何進一步聚天下英才而用之”……正在舉辦的上海兩會上，“人才”二字不但是政府工作報告的熱詞，也成為代表委員們熱議的話題。
既要高層次人才也要高技能人才
二零二一年，上海地區(qū)生產總值突破4萬億元大關。經濟總量邁上新臺階后，上海新的增長極在哪里？根本靠科技創(chuàng)新，關鍵是人才資源。
“大力集聚戰(zhàn)略科技人才、一流科技領軍人才和創(chuàng)新團隊，培養(yǎng)青年科技人才、卓越工程師和高技能人才”——上海社科院副院長王振代表注意到，上海市政府工作報告中有專門章節(jié)論述高水平人才高地建設，顯示出對人才問題的高度重視，“既要高層次人才，也要高技能人才?！?br/>上海立悅旅游汽車服務有限公司技術總監(jiān)洪程棟代表，是一名汽修行業(yè)的技術能手，被評為“上海工匠”。在他看來，目前上海的技能人才數(shù)量還難以滿足硬核產業(yè)的發(fā)展需求。職業(yè)院校的培養(yǎng)模式與企業(yè)實際需求存在脫節(jié)，“只顧低頭拉車，不會抬頭看路”。
今年，第46屆世界技能大賽將在上海舉辦。洪程棟建議，要提高職業(yè)院校質量優(yōu)化培訓形式，積極探索校企“雙元”育人模式，培養(yǎng)企業(yè)所需要的技能人才。同時，暢通技能人才的職業(yè)發(fā)展渠道，加大對其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持力度。
既要提供硬條件又要配套軟環(huán)境
上海市政府工作報告提出，要依托國家實驗室、大科學設施、高水平大學和科研院所、張江國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、華為青浦研發(fā)中心等創(chuàng)新平臺來吸引人才。二零二二年，上海將新建一批重大科技基礎設施，加快推進硬X射線、海底科學觀測網、燃氣輪機試驗裝置等項目建設。這些硬件設施將為高水平人才提供施展才華、實現(xiàn)價值的舞臺。
不僅硬條件“給力”，上海還將在制度上發(fā)力，在政策上求突破。上海市政府工作報告提出，將深化人才發(fā)展體制機制改革，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系。
賽諾菲中國區(qū)副總裁朱海鸞代表對此深有感觸。“上海近年來出臺了一系列舉措，如大力建設保障性租賃住房，提升年輕人的幸福感。將人才評價權下放給企業(yè)，有利于企業(yè)吸引更多人才。”
既要引才育才更要用好人才
“更加注重人才的核心地位”——近日，上海市政府發(fā)布《關于新時期促進上海市集成電路產業(yè)和軟件產業(yè)高質量發(fā)展的若干政策》，推出25條核心措施，其中包括加大對引進的境外高端緊缺人才扶持力度，加強人才住房保障，加強高校人才培養(yǎng)能力建設，等等。
上海市政協(xié)委員、普華永道亞太主席趙柏基表示，近年來海外人才回國數(shù)量明顯增加，現(xiàn)在是上海引進人才、擁抱人才的黃金節(jié)點，應抓住機遇，加大吸引海外人才的配套政策，制定更加人性化、差異化的引才政策和措施。
“人才不是紙面上尋出來的，而是實踐中賽出來的。尤其是實用型人才更如此。”泰坦科技董事長謝應波代表說，要通過揭榜掛帥和賽馬等機制，讓更多的青年人才挑大梁、當主角，在“人生黃金期”取得更大的成就。
“把科技創(chuàng)新之火燃得更旺，把強教育才之基筑得更牢，把招賢引才之門敞得更開”——通過建設高水平人才高地，上海正在踐行“人人有機會出彩”的承諾。
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